廣東吉熙安電纜附件有限公司 2024年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
2025-04-21
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廣東吉熙安電纜附件有限公司
GCA CO., LTD.
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詳情
一、前言
2023年，廣東吉熙安電纜附件有限公司(以下稱“吉熙安”“GCA”或“公司”)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化精細(xì)化管理，致力于節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工關(guān)愛、公益慈善等社會(huì)責(zé)任工作，繼續(xù)秉承“質(zhì)量鑄造品牌，誠信贏得未來”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持“客戶滿意是GCA永恒的追求”，一心一意在行業(yè)內(nèi)做強(qiáng)、做精、做久，做國際一流的電力電纜附件制造商。
二、公司概況
廣東吉熙安電纜附件有限公司，成立于1990年5月，注冊資金壹億叁仟萬元，經(jīng)營地址：佛山市南海區(qū)桂城南四路19號。公司技術(shù)力量雄厚，擁有國內(nèi)著名絕緣技術(shù)專家等擔(dān)綱領(lǐng)銜的專家型研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并組建了院士工作室，建有國際一流的500kV超高壓試驗(yàn)室（被認(rèn)定為廣東省企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）；公司被認(rèn)定為廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心，是廣東省高壓電纜附件工程技術(shù)研究開發(fā)中心的依托單位。
吉熙安自成立以來，一直致力于研究開發(fā)和生產(chǎn)銷售硅橡膠預(yù)制式/冷縮式電力電纜終端、中間接頭、可分離連接器、內(nèi)錐插拔式終端、拼柜母線、互感器插頭、高低壓電纜分接箱設(shè)備 、接地箱 、接地保護(hù)箱 、交叉互聯(lián)箱等近300個(gè)品種覆蓋 6kV、15kV、20kV、30kV、35kV、27.5kV、25kV、66kV、110kV、132kV、220kV電壓等級的系列產(chǎn)品，是國內(nèi)規(guī)模最大 、品種最齊全的硅橡膠電力電纜附件和分接箱成套設(shè)備的生產(chǎn)廠家，是電力電纜附件行業(yè)內(nèi)唯一榮獲“中國名牌產(chǎn)品”的企業(yè)。通過ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO10012和CRCC認(rèn)證。公司先后被評為國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為（AAAA）企業(yè)、全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體、高新技術(shù)企業(yè)、廣東省專精特新中小企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品擁有發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?，是廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。
吉熙安始終秉承“質(zhì)量鑄造品牌，誠信贏得未來”的經(jīng)營理念，將管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等融入核心經(jīng)營戰(zhàn)略，推進(jìn)市場需要的成果產(chǎn)出，推進(jìn)供應(yīng)商整合優(yōu)化，推進(jìn)金蝶云星空系統(tǒng)導(dǎo)入，同時(shí)穩(wěn)定和開拓市場，不斷提升產(chǎn)品、服務(wù)和工程質(zhì)量水平，增強(qiáng)GCA競爭力、發(fā)展力，全方位筑牢企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展！
吉熙安始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)人力資源是第一資源，實(shí)施人才強(qiáng)企，注重培養(yǎng)年輕干部，造就了一支技術(shù)實(shí)力雄厚、專業(yè)分布廣泛、結(jié)構(gòu)合理的專家型研發(fā)團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)成員相繼榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“廣東省勞動(dòng)模范””、“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“全國機(jī)械工業(yè)勞動(dòng)模范”、“佛山市首屆創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、“佛山大城工匠”、“南海大城工匠”、“南海區(qū)高層次人才”等榮譽(yù)，2022年公司榮獲南海區(qū)第一批“尊才企業(yè)”。
三、關(guān)鍵績效
2023年，吉熙安堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，把握新發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，降本增效，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。（關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)略）
四、履行社會(huì)責(zé)任情況
（一）依法經(jīng)營，科學(xué)管理
吉熙安嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，依法合規(guī)經(jīng)營，誠實(shí)守信，反對不正當(dāng)競爭和商業(yè)賄賂及欺詐行為，自覺接受政府、客戶和社會(huì)的監(jiān)督，維護(hù)行業(yè)市場秩序。同時(shí)不斷健全公司組織，完善企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2023年是疫情影響消退與經(jīng)濟(jì)秩序歸位的一年?；厥走@一年，受國際局勢急劇變化、世界經(jīng)濟(jì)下行壓力及國內(nèi)周期性和結(jié)構(gòu)性矛盾疊加等因素影響下，我們凝心聚力，務(wù)實(shí)合作下，取得了一些成績：中標(biāo)濟(jì)鄭、昌九、梅龍等鐵路項(xiàng)目及林芝市墨脫110kV輸變電工程等國網(wǎng)、南網(wǎng)項(xiàng)目。
（二）安全生產(chǎn)，統(tǒng)籌發(fā)展
吉熙安本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，將安全工作融入日常工作。根據(jù)國家安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，開展公司安全生產(chǎn)工作，統(tǒng)籌安全和發(fā)展。主要工作內(nèi)容包括大不限于根據(jù)公司安全生產(chǎn)方針制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，組織安全負(fù)責(zé)人、安管員和全體員工接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，開展崗位、部門、公司三級安全教育知識；按照季度、月、日開展安全隱患檢查，節(jié)假日后開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項(xiàng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，責(zé)限期整改；公司與部門主管、部門主管和部門人員簽訂《年度部門安全生產(chǎn)職業(yè)健康安全責(zé)任書》；根據(jù)國家法律法規(guī)制定嚴(yán)格的安全生產(chǎn)預(yù)算，為員工提供個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞保用品等以預(yù)防職業(yè)病，減少員工遭受工作相關(guān)的健康與安全危害等等。2023年度公司沒有發(fā)生輕微以上等級不可接受風(fēng)險(xiǎn)的非預(yù)期不安全事件。公司將繼續(xù)努力、堅(jiān)持不懈、把我們的安全生產(chǎn)（應(yīng)急）工作搞好，確保“人人安全時(shí)時(shí)安全事事安全處處安全”！
（三）規(guī)范制度，體系認(rèn)證
吉熙安建立健全了各項(xiàng)管理制度，管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，全面落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制和隱患排查制度。先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證并取得相關(guān)證書，進(jìn)一步提高了生產(chǎn)質(zhì)量，保障員工的健康安全。
（四）關(guān)愛員工，共創(chuàng)和諧
吉熙安與員工建立和諧共贏的勞資關(guān)系，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，制定薪酬制度，根據(jù)監(jiān)測全體員工薪酬顯示，員工薪酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，能做到同工同酬的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)以績效為主導(dǎo)及多勞多得的公平原則，每月根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。公司依法與員工簽訂并履行勞動(dòng)合同，為每一位員工購買五險(xiǎn)一金，并在此基礎(chǔ)上增加意外醫(yī)療險(xiǎn)，提供每年一次的健康體檢，設(shè)有員工生日慰問，重大節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品，每年享有帶薪旅游，公司設(shè)立了圖書閱覽室、健身室、乒乓球室、羽毛球籃球體育館供全體員工業(yè)余生活使用。依法建立健全工會(huì)，維建有保障員工的合法權(quán)益和身心健康制度，鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理、平等協(xié)商；關(guān)愛員工身體健康，建立員工健康檔案，發(fā)放勞保用品，到目前為止，沒有發(fā)生職業(yè)病報(bào)告；依照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，為女員工創(chuàng)造平等、良好的工作環(huán)境。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行女員工在懷孕、生育、哺乳期間勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，員工體檢時(shí)為女員工特別增加檢查項(xiàng)目；制定《反歧視與反騷擾規(guī)定》，杜絕職場歧視和騷擾，防止在職業(yè)發(fā)展和晉升過程中發(fā)生歧視的行為，為所有員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)所有員工多元化、平等和包容。2023年度沒有發(fā)生聘請童工和或未成年人，沒有強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的問題；沒有發(fā)生在工作環(huán)境中出現(xiàn)歧視和身體、心理和言語侮辱的措施和/或舉報(bào)歧視或騷擾事件；嚴(yán)格遵守對外包方的直接或間接人權(quán)。公司始終堅(jiān)持員工是企業(yè)重要資本，通過培訓(xùn)業(yè)務(wù)提升、企業(yè)文化、企業(yè)福利等對企業(yè)形成歸屬感，重視和培養(yǎng)人才，通過年度評優(yōu)評先、豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、幸福感和責(zé)任感。
（五）誠信守法，互利友好
誠信是企業(yè)對社會(huì)的一種責(zé)任和義務(wù)。吉熙安秉承“質(zhì)量鑄造品牌，誠信贏得未來”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“誠信、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”企業(yè)精神，與客戶、同行形成友好的合作關(guān)系，嚴(yán)格履約，與他們建立并維持良好的關(guān)系，創(chuàng)建溝通交流平臺(tái)，進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ)，構(gòu)筑共贏格局。同時(shí)公司關(guān)注和保障供應(yīng)商利益，與供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)共贏。吉熙安始終堅(jiān)持“客戶滿意是GCA永恒的追求”，為客戶提供安全、環(huán)保、節(jié)能的電纜附件和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營造良好的社會(huì)氛圍，絕不做惡意競爭、危害市場穩(wěn)定的事情。
與全體員工簽訂《廉潔管理制度》，要求全體員工遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，做到“不行賄、不送禮、不關(guān)聯(lián)、不弄虛作假、不偷工減料、不商業(yè)欺詐、信守承諾”，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。同時(shí)也和供應(yīng)商簽訂《GCA供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》、《環(huán)境/職業(yè)健康及安全管理協(xié)議書》和《廉潔協(xié)議書》，在一定程度上遏制了貪污腐敗現(xiàn)象，同時(shí)使供應(yīng)商也及時(shí)關(guān)注到內(nèi)部人權(quán)、安全、保障權(quán)等各方面的因素。同時(shí)，公司在2022年8月新修訂的員工手冊中修訂了信息安全相關(guān)制度，制定有《保密制度》《信息安全與保密管理制度》《網(wǎng)絡(luò)信息安全管理規(guī)定》，以及《電腦使用管理規(guī)定》和《信息系統(tǒng)密碼管理制度》，對公司信息安全起到一定維護(hù)作用。
2021-2023年公司專設(shè)的投訴電話、信箱、電子郵箱未收到任何舉報(bào)違反商業(yè)道德和信息安全的報(bào)告（事件）。
（六）環(huán)保節(jié)能，促進(jìn)可持續(xù)
吉熙安積極主動(dòng)承擔(dān)著各種社會(huì)公共責(zé)任，對于生產(chǎn)、服務(wù)和運(yùn)營過程中給社會(huì)帶來的環(huán)境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全等問題都會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格評估，并制定一系列指標(biāo)，研究相應(yīng)的改進(jìn)措施。公司不斷健全和完善環(huán)保制度體系建設(shè)，通過ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證，最大限度降低人為資源浪費(fèi)和污染物排放。公司每年委托第三方進(jìn)行《廠界噪聲檢測》和《廢氣檢測》，保證各種污染物排放均達(dá)到國家、地方有關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)要求，并按照國家相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行《固定污染源排污登記表》和《污水排入排水管網(wǎng)許可證》，同時(shí)在遠(yuǎn)離居民區(qū)的廠內(nèi)，建有危險(xiǎn)廢棄物儲(chǔ)存間（做好“危險(xiǎn)廢物”等警示標(biāo)識），并安排專人做好危險(xiǎn)廢棄物分類回收管理工作，并與有資質(zhì)的危廢處理單位簽訂危廢處理服務(wù)合同；在危險(xiǎn)廢棄物轉(zhuǎn)移運(yùn)輸過程中做好防護(hù)措施，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行危險(xiǎn)廢棄物轉(zhuǎn)移處理。2023年公司產(chǎn)生的廢氣、噪聲全部滿足國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并未發(fā)生重大環(huán)保事故。
（七）熱心公益，回饋社會(huì)
吉熙安將構(gòu)建和諧環(huán)境作為己任，積極開發(fā)節(jié)能環(huán)保電纜附件，統(tǒng)籌發(fā)展、安全和綠色，通過合法經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造收入，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)熱心于助學(xué)、扶貧、救災(zāi)等慈善公益活動(dòng)，踐行社會(huì)責(zé)任，誠信經(jīng)營，依法納稅，積極回報(bào)社會(huì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)盡一份力量。
五、結(jié)語
企業(yè)是社會(huì)的一員，肩負(fù)著對社會(huì)、對國家的重要責(zé)任。2024年中國經(jīng)濟(jì)核心任務(wù)是實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)恢復(fù)性增長和微觀基礎(chǔ)深度修復(fù)，面對國內(nèi)、國際形勢發(fā)展新趨勢，吉熙安未來會(huì)更加主動(dòng)積極地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、回饋社會(huì)、傳遞正能量。將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)自身發(fā)展之中，更好地凝聚員工力量，奮發(fā)有為、共克時(shí)艱，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益有機(jī)統(tǒng)一。
吉熙安將繼續(xù)秉承“質(zhì)量鑄造品牌，誠信贏得未來”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持“客戶滿意是GCA永恒的追求”，一心一意在行業(yè)內(nèi)做強(qiáng)、做精、做久，做國際一流的電力電纜附件制造商。
廣東吉熙安電纜附件有限公司
2024年2月5日
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